不管是培训机构还是在线教育平台，其实总会有学员的流失，不过这个是正常的现象，但是学员出了流失率高的情况就不正常了，那导致学员频繁流失的原因是什么?这点上还有机构不是特别清楚。 　　怎么降低流失? 　　其实，流失率标准这个每个班的情况不同，不能够按照同个标准来定，但是流失率高肯定是有问题存在的，所以，我们也来聊聊流失率高的原因，导致机构出现生源流失的四大可能： 　　1、被成果所迷惑，认为已经打开局面，因而没有了危机感，对工作的重视是不够的，，所以，危机感要时刻存在才能督促机构积极的发展。 　　2、虽然在初次招生中准备充分，但任课教师由于才用新教材，对教学内容的了解的还不够，缺少经验。如果机构不能及时组织开展教研，势必导致效果不好。 　　3、缺少与学生和家长交流的，导致家里起来不畅，关系淡薄。 　　4、沿用其他制度，缺少相应的教学制度和激励机制，导致对开展教学并做好客户关系的积极性不高，较被动，这些都是影响续费的关键性因素。 　　因此想要减少流失需要做到： 　　1、重视质量。培训学校在续班的时候，最好不要光靠广告，要靠质量来取胜。 　　2、阶段性成果对比展示。当学生完成培训的每个阶段后，学校可以用成本不高的方法，让对方感受到前后的效果差异，并展示美好前景。 　　3、老师的专业性。学生的学校效果如何，是离不开老师教导的，所以，平时上课之前，要做好细致的备课。另外，老师最好不要轻易请假，尤其是不轻易请人代课，因为代课的效率和精心准备的课堂效果是完全不同的。 　　4、常做回访。要制定计划，比如每周、每月对背后的交费者进行回访，告知进展，目前希望配合的地方，共同促进进步的办法等。这样会给交费者很好的印象，觉得你是一家用心的培训班，后续才愿意继续上课，这也是负责任的体现。 　　其实，学员流失率高的主要原因可能是招生的问题，对于老师的培训不到位，师生交流不畅，老师不积极的培养学生，这些问题都可能导致学员的流失率上升，所以，为了减少流失，大家要在这些方面进行改进。